26

ซาน … … รายงานเมื่อเร็ว ๆ นี้ “วิญญาณอยู่ใน” ในพาดหัวเรียกมันว่า “buzzword of the 90s” a … story รายงานว่ามี 322 … สำหรับคำที่ปรากฏใน e ปัจจุบัน

รายงานล่าสุดของ San Francisco Chronicle ว่า “วิญญาณอยู่ใน” ในพาดหัวเรียกมันว่า “buzzword of ’90s” เรื่องราวหน้าหนึ่งรายงานว่ามีการอ้างอิง 322 ครั้งสำหรับคำปรากฏในหนังสือฉบับพิมพ์ปัจจุบัน นั่นคือเกือบสี่เท่าของจำนวนในปี 1990

จากการที่ผู้บริหารองค์กรได้รับการขอร้องให้จัดการกับวิญญาณและวิญญาณที่ฟอรัมความเป็นผู้นำเมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันตัดสินใจว่าถึงเวลาจัดการกับหัวข้อในการเขียน อะไรคือพรอมต์การใช้คำนี้? เราทำอะไรจากมัน สิ่งนี้ดูเหมือนจะเรียกร้องให้มีการฟื้นฟูทางวิญญาณทั่วโลกของธุรกิจหรือไม่? “จดทะเบียนพาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์”

นี่คือการวิเคราะห์:

ช่วงเวลาแห่งความวุ่นวายการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่และความโกลาหลเรียกร้องให้มีการประเมินค่าใหม่อีกครั้ง ด้วยเศรษฐกิจที่มีการแข่งขันระดับโลกและความมั่นคงในการทำงานในปัจจุบันกลายเป็นสิ่งที่ครั้งหนึ่งเคยเป็นสิ่งที่น่าแปลกใจที่เราทุกคนแสวงหาความหมายที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นกับสิ่งที่เราทำและทำไมเราถึงทำ ในฐานะที่เป็นเพื่อนร่วมงานชาวแคนาดาของฉันเอียนเพอร์ซี่อธิบายว่าสถานที่ทำงานของเรากำลังประสบกับปัญหา

คนงานไม่เต็มใจที่จะเช่าตัวเองเพื่องานเพื่อความอยู่รอดในช่วงสุดสัปดาห์ แต่คำว่า “วิญญาณ” หมายถึงการมองหาจุดประสงค์ที่อยู่เบื้องหลังงานมากกว่าที่จะได้รับเงินเดือน นอกจากนี้ยังหมายความว่าผู้คนต้องการที่จะถูกระบุว่าเป็นคนที่มีทั้งสมองสมองและวิญญาณที่รอเปิดในสถานที่ทำงาน

หมายเหตุวลี“ กำลังรอที่จะเปิด” มันมีความหมายแฝงเช่นเดียวกับคำแรกในพาดหัวของบทความนี้“ เปิดเผย” วิญญาณ / วิญญาณอยู่ที่นี่เสมอ ผู้นำที่มีปัญญารู้วิธีเข้าถึงมันด้วยตนเองก่อนแล้วเพื่อผู้อื่น แต่มันขัดกับภูมิปัญญาดั้งเดิมเพราะมันไม่สามารถติดตาม, วัด, การเปรียบเทียบหรือในเชิงปริมาณ ไม่มีการตรวจสอบที่สามารถวางลงบนงบดุลได้ แต่ผลกระทบของมันจะอยู่ที่บรรทัดล่าง

วิญญาณ / วิญญาณสามารถมองเห็นได้ในบริบทเท่านั้น เช่นเดียวกับก๊าซธรรมชาติที่ไม่สามารถมองเห็นได้จนกว่าจะสว่างขึ้นวิญญาณจะสว่างไสวเมื่อมีความกระตือรือร้นและความตื่นเต้นเมื่อถูกฟังอย่างลึกซึ้งโดยผู้คนที่สำคัญที่สุด Soul blossoms เมื่อได้รับโอกาสในการมีส่วนร่วมนวัตกรรมและการเรียนรู้ที่มีความหมาย มันเงียบสงบในสภาพแวดล้อมที่ขาดความไว้วางใจซึ่งการเมืองมีความสำคัญเหนือกว่าการแสดงซึ่งสิทธิพิเศษทางตำแหน่งจะได้รับผลประโยชน์ส่วนใหญ่และความเจ็บปวดเล็กน้อยที่เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้าง

ดังนั้นการเปิดโปงวิญญาณจึงหมายถึงการตรวจสอบทั้งพฤติกรรมและระบบภายในองค์กร มีความสอดคล้องกันระหว่างสิ่งที่พูดและสิ่งที่ปฏิบัติ? มีคนเชิญให้เข้าร่วมและไม่สนใจเมื่อพวกเขาทำ? องค์กรเทศนาการเสริมอำนาจ แต่ต้องมีการลงชื่อเข้าใช้หลายครั้งก่อนที่จะดำเนินการหรือไม่ ผู้จัดการอ้างว่ามีนโยบายแบบเปิด แต่แล้วตอบด้วยความโกรธเมื่อได้ยินสิ่งที่ไม่ชอบ นี่เป็นเพียงคำถามบางส่วนที่เมื่อตอบอย่างตรงไปตรงมาสามารถระบุได้ว่ามีพื้นที่หายใจสำหรับจิตวิญญาณหรือไม่

การมีส่วนร่วมของจิตวิญญาณมนุษย์เป็นด้านที่นุ่มนวลของธุรกิจ แต่หากปราศจาก “ซอฟต์แวร์” ของจิตวิญญาณ / จิตวิญญาณคุณจะไม่มีวันมีส่วนร่วมในความคิด และนั่นคือสิ่งที่สร้างความได้เปรียบในการแข่งขันสำหรับอนาคต

Related Posts

ทำไมคุณควรพิจารณาพอร์ทัลรายการทรัพย์สิน?

วิธีสลับอย่างปลอดภัยไปยัง บริษัท ขนส่งสินค้าอื่น

Dual Contribution ของซอฟต์แวร์ Onboarding ของพนักงาน

บริษัท โตรอนโตดับเพลิง

ตลาดบรรจุภัณฑ์น้ำหอม: ผู้ขายหลัก, แนวโน้ม, การวิเคราะห์, การแบ่งกลุ่ม, F

นี่คือวิธีการปรับปรุงคะแนนโปรโมเตอร์สุทธิของคุณในปี 2020

Comments

Reply comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *